機能
必要な機能がすべて揃っています。
候補者管理
基本情報・履歴書・スキル・選考ステータスを一元管理。
選考パイプライン
書類選考→面接→最終→内定のステージをカンバン形式で可視化。
面接スケジュール
面接日程を候補者・面接官と調整。カレンダーと連携。
評価・フィードバック
面接官ごとの評価点・コメントを記録し、選考判断を支援。
リマインド通知
選考フォローアップ・内定連絡期限をリマインド通知。
採用分析
応募数・選考通過率・採用チャネル別コストを集計・分析。
解決策
NocodilySuiteを選ぶ理由
単機能のSaaSツールや汎用ノーコードツールと異なり、NocodilySuiteはすべての機能を 標準的なREST APIとして構築します。これにより、他システムとの連携・AI活用・将来の拡張が、 追加の改修なく実現できます。
他システムとリアルタイム連携
構築したAPIは標準的なREST APIとして公開されます。既存のERPや外部サービスとの 連携を、追加開発なしで実現できます。データの二重入力・手動連携が不要になります。
AI Agentを段階的に接続
OpenAPI仕様が自動生成されるため、AIがAPIの構造を自律的に理解できます。 業務APIが整備された時点で、改修ゼロでAI Agentを接続し、業務自動化を段階的に実現できます。
組織横断で一元管理
複数の業務システムを共通の認証基盤で統合管理します。 部門ごとにバラバラなツールを導入するより低コストで、権限管理・監査ログも一元化できます。
将来の変化に強い設計
業務要件の変化に合わせてスキーマやAPIを柔軟に変更できます。 特定ツールのデータ形式に縛られず、バージョン管理とロールバックで安全にアップデートできます。
画面イメージ
直感的な操作性で、すぐに使い始めることができます。
選考パイプライン
候補者一覧
メリット
NocodilySuiteを活用することで得られる成果です。
候補者情報を一元管理し、チーム全員が同じ情報を共有できる
選考状況の可視化により、フォローアップ漏れ・対応遅れを防止
採用データの蓄積により、採用チャネルの費用対効果を改善
面接評価の記録により、公平で一貫した選考プロセスを実現